Уважаемые руководители предприятий и индивидуальные предприниматели города Дивногорска!
В соответствии с Порядком проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда, утвержденным постановлением Правительства Красноярского края от 01.04.2011 № 161-п (далее – Порядок), ежегодно проводится краевой смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда (далее – смотр-конкурс), участниками которого являются городские (муниципальные) округа, муниципальные районы и работодатели (юридические лица, индивидуальные предприниматели, а также обособленные подразделения организаций (представительства, филиалы), действующие на территории Красноярского края.
Заявки, информационные карты и пояснительные записки участников смотра-конкурса (далее – конкурсные материалы) принимаются до 20.04.2023 по адресу: 660021, г. Красноярск, ул. Дубровинского, 110, стр. 2 и электронному адресу: zlobina@azn24.ru (сканированные документы). Конкурсные материалы, представленные участниками после указанного срока, не рассматриваются.
Городские (муниципальные) округа и муниципальные районы для участия в смотре-конкурсе направляют заявку по форме согласно приложению № 3 к Порядку и информационную карту согласно приложению № 5 к Порядку, а также пояснительную записку о состоянии условий и охраны труда в муниципальном образовании Красноярского края, оформленную в произвольной форме.
Работодатели для участия в смотре-конкурсе направляют заявки: по форме согласно приложению № 2 к Порядку и информационную карту по номинации «Лучшая организация работы по охране труда среди работодателей Красноярского края» согласно приложению № 4 к Порядку, а также пояснительную записку о состоянии условий и охраны труда, оформленную в произвольной форме; по форме согласно приложению № 10 к Порядку и информационную карту согласно приложению № 11
к Порядку по номинации «Лучшая работа по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах среди работодателей Красноярского края», а также пояснительную записку о работе по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах среди работодателей Красноярского края, оформленную в произвольной форме.