Красноярскстатом подготовлена статистическая информация о состоянии условий труда, сформированная по итогам обследования, в котором принимали участие организации, не относящиеся к субъектам малого предпринимательства, средняя численность работников которых превышает 15 человек (с основным видом экономической деятельности: сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство; добыча полезных ископаемых; обрабатывающие производства; обеспечение электрической энергией, газом и паром, кондиционирование воздуха; водоснабжение, водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений; строительство; транспортировка и хранение; деятельность в области информации и связи) в регионах Енисейской Сибири (Красноярском крае, Республике Хакасия и Республике Тыва).
Красноярский край
На конец 2025 года на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями трудились 163,4 тысячи человек, или 50,5% от списочной численности работников организаций, участвующих в обследовании. Из них 88% составляли мужчины. Наибольшая доля работающих во вредных и (или) опасных условиях труда отмечена в обрабатывающих производствах – 62,2% списочного состава данных организаций (в производстве бумаги и бумажных изделий – 100%, производстве автотранспортных средств, прицепов и полуприцепов – 72,3%, производстве металлургическом – 72,1%, ремонте и монтаже машин и оборудования – 68,9%), в организациях, осуществляющих деятельность по водоснабжению, водоотведению, организации сбора и утилизации отходов, ликвидации загрязнений, – 53,2% и по добыче полезных ископаемых – 50,9%.
Наиболее распространенными вредными факторами производственной среды на рабочих местах являлись шум, ультразвук воздушный и инфразвук, а также фактор тяжести трудового процесса – под их воздействием трудились 57,4% и 54,4% численности занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда соответственно.
Все работники, которым установлен хотя бы один вид гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, имели право на проведение медицинских осмотров, 95,6% – на оплату труда в повышенном размере, 60,8% – на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Более половины работников (51,8%) с установленными гарантиями и компенсациями на конец 2025 года имели право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
В 2025 году фактические расходы в среднем на одного работника, имеющего право на соответствующий вид гарантий и компенсаций, составляли 32780 рублей. В общем объеме израсходованных средств на компенсации и средства индивидуальной защиты преобладали затраты на спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты (46,9%), оплату ежегодного дополнительного отпуска (22%) и оплату труда в повышенном размере (16,2%).
Республика Хакасия
На конец 2025 года на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями трудились 19,8 тысячи человек, или 51,6% от списочной численности работников организаций, участвующих в обследовании. Из них 89,8% составляли мужчины. Наибольшая доля работающих во вредных и (или) опасных условиях труда отмечена в организациях по добыче полезных ископаемых – 67,8% списочного состава данных организаций, в обрабатывающих производствах – 63,6% (в металлургическом производстве – 84,1%, производстве прочих транспортных средств и оборудования – 77%, производстве автотранспортных средств, прицепов и полуприцепов – 73,4%) и в строительстве – 47,6%.
Наиболее распространенным вредным фактором производственной среды на рабочих местах являлся фактор тяжести трудового процесса (60,2% численности занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда), а также шум, ультразвук воздушный и инфразвук (50%).
Все работники, которым установлен хотя бы один вид гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, имели право на проведение медицинских осмотров, 98,2% – на оплату труда в повышенном размере, 62,9% – на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имели 62,6% работников с установленными гарантиями и компенсациями на конец 2025 года.
В 2025 году фактические расходы в среднем на одного работника, имеющего право на соответствующий вид гарантий и компенсаций, составляли 24032,5 рубля. В общем объеме израсходованных средств на компенсации и средства индивидуальной защиты преобладали затраты на спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты (44,5%), оплату труда в повышенном размере (27,3%) и оплату ежегодного дополнительного отпуска (17,7%).
Республика Тыва
На конец 2025 года на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями трудились 3,9 тысячи человек, или 40,3% от списочной численности работников организаций, участвующих в обследовании. Из них 90,8% составляли мужчины. Наибольшая доля работающих во вредных и (или) опасных условиях труда отмечена в организациях по добыче полезных ископаемых – 68,3% списочного состава данных организаций, по водоснабжению, водоотведению, организации сбора и утилизации отходов, ликвидации загрязнений – 50,3%, по транспортировке и хранению – 43,9%.
Наиболее распространенным вредным фактором производственной среды на рабочих местах являлся фактор тяжести трудового процесса (54,9% численности занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда), а также шум, ультразвук воздушный и инфразвук (34,2%).
Почти все работники (94,8%), которым установлен хотя бы один вид гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, имели право на проведение медицинских осмотров, 66,5% – на оплату труда в повышенном размере, 59,2% – на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имели 37,3% работников с установленными гарантиями и компенсациями на конец 2025 года.
В 2025 году фактические расходы в среднем на одного работника, имеющего право на соответствующий вид гарантий и компенсаций, составляли 27605,6 рубля. В общем объеме израсходованных средств на компенсации и средства индивидуальной защиты преобладали затраты на спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты (52,1%), на оплату ежегодного дополнительного отпуска (31,1%) и оплату труда в повышенном размере (10,2%).